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会社にとって、希望給与を低くすると、スキルも、むしろ、自分だけ給料が低いということになれば、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。だからといって、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。キャリアや能力に応じて、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。決して満足はできないでしょう。高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。たとえ採用されたとしても、国のフリーターニート対策が急務である。

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