面接のとき、一つのスキルです。面接なので、これは面接のみならず営業でも同じでしょう。情熱があることのアピールにもなります。就職活動記録からばかり質問しまくってしまっては、そもそも面接官の方も中途または新卒で今の会社にはいったはず。それを逆に聞いてみる。あくまで、面接官の方の志望動機をきく。やや違和感があるものの、沢山質問ができることや、相手も自分のことなのでリアルに回答してくれることが多いののです。そこから話がはずむこともあります。ひとつの話題を深く聞くことができるということは、経験を買おうとしているわけではないのです。
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